兵庫県明石市は平成２７年度から、職員採用試験について、障害者の受験資格に「発達障害者」を含めることを発表しました。
これまでにも身体・知的・精神疾患のある障害者の雇用は義務付けられていますが、その中に発達障害者が含まれるのは全国初です。
平成２７年度の試験は来年１月、採用は２名を予定しています。
このような試みが全国にもっと広がり、発達障害者の人が安心して働ける場が増えるといいですね。
兵庫県明石市は２８日、来年１月に行う平成２７年度の職員採用試験から障害者の受験資格を、発達障害者や難病患者にも拡大することを発表した。障害者雇用促進法では身体・知的と精神疾患のある障害者の雇用が義務付けられているが、発達障害や難病患者は含まれず、同市は「全国で初めてではないか」としている。
事務職と技能労務職で計２人程度の採用を予定。１１月２日から申し込みを受け付ける。
同法は２５年４月に改正され、障害者の法定雇用率を国や自治体で２・３％、民間企業で２・０％と規定するほか、身体・知的障害者に加えて３０年度から精神疾患がある障害者の雇用も義務づけたが、発達障害者や難病患者は含まれていなかった。
同市人事課は「障害者差別の解消を進める上で、国の方針よりも障害者の範囲を広げ、社会参加を後押しすることが適切だと判断した」としている。
