PR

楽天の三木谷浩史社長はADHDだった?

スポンサーリンク

三木谷社長

桃園市政府, Attribution, リンクによる

ADHDの人は周りの空気が読めなかったり、エネルギッシュで活動的であることが特徴の一つです。

それは、一方ではルールに従わないというマイナス面がありますが、他方では既存のやり方に囚われず、新しいものを作り上げるというプラスの面もあります。

社会で活躍するADHDの人は、ADHDの特徴をうまくプラスにできた人たちでしょう。

そして、なんとあの楽天の社長である三木谷浩史さんも、実は本人も疑うくらいADHDの傾向があるそうです。

楽天といえば今や日本を代表する企業の一つです。その企業を一から作り上げたのが三木谷浩史さんです。

たとえば、三木谷さん本人が次のようにADHDの傾向があるかもしれないと述べています。

三木谷氏本人も、いくつもの事柄を同時進行で考える自身の思考回路について、「他の人と違う。ADHD(注意欠如・多動性障害)の傾向があるかもしれない」(同書より)と自己診断しています。

参考記事:実はADHDだった? 楽天・三木谷氏、”落ちこぼれ”だった子供時代

三木谷さんは子供の頃から、「授業中も、大人しく座っていられずにフラフラ歩き回ってしまう子供」だったそうです。

さらに、その傾向は大人になった現在も続いているそうです。

たとえ相手が大先輩や大事な取引先でも、興味がない話題になると大あくび。本人に悪気はないのですが、相手からは”礼儀知らず””生意気”と悪印象を持たれたり、周囲をヒヤヒヤさせたりすることも多々あります。しかし、ここ一番と判断したときの集中力はすさまじく、問題を一挙に解決していきます。

参考記事:実はADHDだった? 楽天・三木谷氏、”落ちこぼれ”だった子供時代

最初に書いたように、もしかしたら三木谷さんにADHDの傾向があったからこそ、現在の成功があるのかもしれません。


問題児 三木谷浩史の育ち方 (幻冬舎文庫)

おすすめの就労移行支援
LITALICOワークス

LITALICOワークスは、「人間関係が苦手」「働いたことがない」「働く自信がない、怖い」という人におすすめの、就労移行支援です。

障害のある一人ひとりを理解し、その人にあった目標やペースで、就職までの道のりをサポートし、その人が安心して職場で活躍できるように関係機関と協力しながら支援します。

これまでに6,000名以上の方の就職をサポートしています。

atGPジョブトレIT・Web

障害のある人で、WEB・ITスキルを身に付けたい人におすすめの就労移行支援です。デジタルハリウッドと提携し、現役のWEBデザイナーから個別指導が受けられます。

特に、発達障害の人はWEB・ITの仕事に向いていると言われますので、発達障害でWEB・ITのスキルを身に付けたい人にもおすすめです。

就労移行支援のCocorport

2021年3月時点で、首都圏・大阪・福岡に51箇所の事業所を展開している就労移行支援です。事業所がたくさんあるので、通いやすいのがメリットです。

また、条件にかなえば、通所交通費・ランチの助成が受けられます。

500種類以上の多種多様なプログラムとともに、就職後の安定した職場定着を見据え、コミュニケーションスキルやストレス耐性を身に付けるトレーニングに力を入れています。

ADHD
スポンサーリンク



taijinigateをフォローする

googleスポンサーリンクと関連コンテンツ

タイトルとURLをコピーしました